工作服越來越受到了企業(yè)的重視，所以，訂做工作服的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，越來越多的訂做工作服企業(yè)發(fā)展起來。這也就讓工作服的行業(yè)參差不齊，其中不乏有些企業(yè)會通過降低的價(jià)格方式爭奪市場，爭取客戶。但是質(zhì)量卻不能有所保障。正是因?yàn)橛羞@些企業(yè)的存在，讓這個工作服的訂做行業(yè)越來越亂。那么在未來，工作服的企業(yè)會不會都走上拼價(jià)格的路線呢？小編覺得，拼價(jià)格只是一時(shí)的，在未來，這個行業(yè)會越來越規(guī)整，企業(yè)會都向著提高質(zhì)量前進(jìn)。為什么會這么說呢？小編列舉的理由如下。

第一，對于需求工作服的企業(yè)來說，工作服的好處和工作服為企業(yè)帶來的無形的利益，這個是越來越明顯的。很多企業(yè)，都由原來的不需要工作服，到隨便置辦工作服，然后發(fā)展到對工作服的要求越來越嚴(yán)格。所以，企業(yè)在訂做工作服的時(shí)候，不會隨便的就去采購一批工作服回來就算大功告成了，企業(yè)會嚴(yán)格的去選擇一家合格的訂做企業(yè)，會從款式的設(shè)計(jì)，面料的選取，工藝的選擇，到最后售后服務(wù)都會嚴(yán)格把關(guān)，爭取到工作服的合格，適合企業(yè)的需要和需求。需求企業(yè)的做法，對于價(jià)格已經(jīng)不再是一個最重要的考慮因素，追求價(jià)格低，卻對款式，對面料，對工藝偷工減料的企業(yè)的機(jī)會就變少。

第二，對于很多的企業(yè)來說，怎么樣發(fā)展自己的核心競爭能力成為他們在這個行業(yè)必勝的標(biāo)準(zhǔn)，只是一味的打價(jià)格戰(zhàn)根本不會在這個行業(yè)能撐得了多久。雖然你可能打價(jià)格戰(zhàn)爭取到了一個或者幾個客戶，但是，不合格的質(zhì)量會很快讓你在這個行業(yè)沒有任何的信譽(yù)和名聲。這樣只會讓你離失敗越來越近，而不會在這個行業(yè)越走越遠(yuǎn)。好企業(yè)，不僅要為客戶著想，更要把客戶放在首位，這個不是僅僅價(jià)格低就能爭取到客戶的心的，要想真正的走進(jìn)客戶的心里，要用實(shí)力和高質(zhì)量說話。很多工作服的企業(yè)，為了能做的更好，就要不斷的發(fā)展自己的實(shí)力。不斷的開拓進(jìn)取，推陳出新，不斷的取代老舊的工作服的形式，推出更受企業(yè)歡迎的工作服的款式。這樣的企業(yè)，才會更加受到客戶的歡迎，才會贏得更多的客戶。

第三，拼價(jià)格不是不對，但是要拼價(jià)格一定要在保證質(zhì)量，讓用戶滿意的基礎(chǔ)上拼價(jià)格，這樣的做法才會更加受到客戶的歡迎。但是這樣，就必須要不斷的創(chuàng)新，不斷的研制出來性價(jià)比更高的功能性的工作服出來。這樣的工作服一定會受到企業(yè)和員工的歡迎，這樣的工作服，質(zhì)量好，功能全，價(jià)格還低的話，是真的物美價(jià)廉，性價(jià)比高。

綜合以上的理由，小編覺得，雖然現(xiàn)在是有些企業(yè)在玩拼價(jià)格的戰(zhàn)略，但是如果從長遠(yuǎn)來看，這樣的戰(zhàn)略顯然是不對的，顯然是把自己葬送。